[嘀咕]在热忱之外,自省与自控

[嘀咕]在热忱之外,自省与自控
本来我一直认为对工作抱持热忱是我进步最大的动力,但后来我仔细想,只有热忱的话,我可能会埋头苦干,最后却走错方向,后来在"做21世纪的人才"中看到李开复提到光有热忱并不够,仔细解读书中的意思,发现刚好解开我的疑惑,热忱之外--必须要有“自省”与“自控”的能力。


究竟在工作中,什么样的特质对我最重要,我曾经有过无数个想法,例如:专业技能、沟通能力、规划能力等,甚至也曾经想说,把这些统合在一起应该就是一个很优秀的人了,但后来我发现,这些能力的学习都抵不过一项特质,那就是“热忱”,当我对一项工作有热忱时,我才会努力去实现目标,努力去学习,也因为对工作有热忱,我可以忍受许多让人不愉快的事跟长期的加班,当我有热忱时,我会找寻很多方法去完成一项任务。

本来我一直认为对工作抱持热忱是我进步最大的动力,但后来我仔细想,只有热忱的话,我可能会埋头苦干,最后却走错方向,后来在"做21世纪的人才"中看到李开复提到光有热忱并不够,仔细解读书中的意思,发现刚好解开我的疑惑,热忱之外--必须要有“自省”与“自控”的能力。

自省,能常常自我检讨哪边做不好,必须要了解没有一件事情是尽善尽美的,一定还有改善空间,犯错时,我们能否检讨自己哪边做错了;说错话时,我们应该如何做恰当的道歉才不失礼节;持续的找寻自己的缺点,面对那个缺点,想办法改进它,我们才能持续的进步。

自控,完成任务时,如何不让自己high过头?如何不让自己将所有的功劳都独吞?面对不合理的对待时,如何控制好自己的情绪?如何在自己想要怠惰偷懒时告知自己适时的放松是休息,过度的放松就是怠惰了?如何恰如其分的做好自己应该扮演的角色?

热忱+自省+自控,我想就是我自己在这条路上能持续进步的动力,也跟大家分享。

游舒帆 (gipi)

探索原力Co-founder,曾任TutorABC协理与鼎新电脑总监,并曾获选两届微软最有价值专家 ( MVP ),离开职场后创办探索原力,致力于协助青少年培养面对未来的能力。认为教育与组织育才其实息息相关,都是在为未来储备能量,2018年起成立为期一年的专题课程《职涯跃升的关键24堂课》,为培养中国台湾未来的领袖而努力。