[嘀咕]复仇者联盟系列-如何管好文武全才的钢铁人

在复仇者并集中小劳勃道尼所饰演的钢铁人,角色非常吃重,在团队中扮演的角色也举足轻重,不但识破了神盾局的复仇者计划,也在空中堡垒大战中拯救了整艘战舰上的人,最后最后更将核弹成功的送入虫洞中,拯救了整座城市与地球,你要说他是这部片的主角也不为过,因为他实在太抢戏了,而更抢戏的还有-他的贱嘴,这个骄傲自大的钢铁人,不只有钱,还是个天才,雄厚的身家背景与个人才能,他确实有嚣张的本钱,但在复仇者并集中,他不停的挑衅著每位成员,尝试激怒浩克、不尊重老前辈美国队长、跟索尔干了一架,可以得罪的他几乎都得罪了,可以说是团队中的麻烦人物。


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在复仇者并集中小劳勃道尼所饰演的钢铁人,角色非常吃重,在团队中扮演的角色也举足轻重,不但识破了神盾局的复仇者计划,也在空中堡垒大战中拯救了整艘战舰上的人,最后最后更将核弹成功的送入虫洞中,拯救了整座城市与地球,你要说他是这部片的主角也不为过,因为他实在太抢戏了,而更抢戏的还有-他的贱嘴,这个骄傲自大的钢铁人,不只有钱,还是个天才,雄厚的身家背景与个人才能,他确实有嚣张的本钱,但在复仇者并集中,他不停的挑衅著每位成员,尝试激怒浩克、不尊重老前辈美国队长、跟索尔干了一架,可以得罪的他几乎都得罪了,可以说是团队中的麻烦人物。

这样的角色,很有可能存在我们团队中,如果你团队中的A咖是个很好沟通的人,那你的运气真的很好,但如果他像钢铁人一样,那你可能就要多花些心思去管理了,才华洋溢,但恃才傲物;热情于工作,但同时也只为他认定的目标努力;擅长单兵作战,但不习于团队合作,是个典型的靠自己、相信自己的人,其实在电影桥段中,有几个过程让钢铁人做了改变,以下我们来看看究竟导演用了哪些桥段来铺陈他的改变:

空中大战的紧急时刻
在鹰眼攻击空中堡垒时,因为状况十分紧急,钢铁人首度与美国队长进行合作,因为钢铁人懂飞,而且对机械熟悉,负责去外头修复破损的空中堡垒,而美国队长则协助排除其他问题,在这段时间内钢铁人讲话还是比较嚣张的,因为这时的他还是那么嚣张、那么自以为是,直到鹰眼攻进总指挥中心,彻底的中断了引擎,钢铁人心中那股危机感才油然而生,其实他本质上是可以为正义而战的,坏就坏在太自我中心以及那张管不住的嘴,这时候他进入危险的叶扇中,以个人之力推动整架空中堡垒运转,而也让自己几乎丧命于此。

这次的攻击事件,让菲尔死于非命,这时候神盾局长的举动以菲尔染血的纸牌为饵,刺激了钢铁人,让他陷入一阵沉思中,对他来说他是英雄,应该是可以保护到所有人,怎么反而害死别人了,一个人的死,在这种战争中似乎没有什么大不了,但对极为自负的钢铁人来说却是一种耻辱,他竟然保护不了其他人。

你不是英雄,不要装成英雄样
这是美国队长对钢铁人说的一段话,完整的台词我记不得了,但他的意思是这样:“你只是个自私的人,不是英雄,不要装成英雄的样子。”,这句话看起来只是羞辱了钢铁人,但前面我提到,其实钢铁人内心还是很正义的,只是玩世不恭,在他心里他还是觉得自己是英雄,嘴里不肯认输,但观看他最后拿着核弹冲出外太空的举动就可以知道他是想要证明自己并不是自私的人,他可以为了别人牺牲自己。

浩克来了吗?我要带一份大礼给你们
最后决战阶段,浩克姗姗来迟,没有绝对暴力的其他人对付不了来袭的庞然大物,只能靠着钢铁人的飞行速度引诱它四处乱窜,直到浩克来了,钢铁人知道只有浩克的绝对暴力能制服的了这个庞然大物,并且也已经准备好跟浩克共同合作一起收拾这艘怪物,随后浩克只是用暴力就将这头怪物挡了下来,身上的铠甲开始崩落,钢铁人趁著这时候对它发射激光光,终于将这头怪物给击坠了。

好了,这是钢铁人在电影中的几个转折点,可以让我们用在日常的管理上头,以下分析几个管理手法:

一定要给好的舞台
这种文武全才的人最怕没有舞台给他发挥,所以一定要营造一个像是空中大战那样的紧急状况让他表现,只有享受优越感他能才觉得自己受到尊重,才不会觉得被大材小用,成就感对他来说重要到不行,永远不要忘记要感谢他。

告诉他:“你是最棒的,但是…”
这种人在团队中通常是很优秀的角色,能力上可能比其他人都全面或者优越,因此会容易有“舍我其谁”的心态,或者觉得其他人都没有自己棒,对别人有很多的挑剔,但就像钢铁人在空中堡垒与美国队长合作,在最后决战与浩克合作,你都必须要让他知道,“你是很棒的,但当你在做最重要的事情时,还是需要其他人帮你处理第二重要的事情。”,例如帮忙看线路,帮忙暂时压制怪物,你不可能大、中、小事都自己来。

尊重他的专业
这类仁对自己的专业非常有信心,若他确实是专家,那就给他充分的尊重,多多参酌他的意见,这对彼此都有帮助,另外也可以学学浩克跟他的相处之道,两个人某种程度都算是科学家,碰到志同道合的伙伴时一定会多聊两句,若你的专业也可以,就多跟他聊聊吧,他会觉得他的专业不再是只能放在脑袋里的知识,而是可以拿出来跟别人交流的东西,因为难得有人听的懂自己在讲什么,很好笑吗?但实际上就是这个样子。

告诉他:“团队会因你而伟大”
他是团队中最优秀的份子,但他的贡献暂时仅止于他一人,若他能与其他人一起行动,并且将自己擅长技能传授给其他人,那团队会渐渐的跟上他的步伐,他也将担负更重要的工作,告诉他:“你是个厉害的人,若你愿意,我们团队会因为你而伟大。”,刺激他将自己的能力传授给别人,也刺激他持续成长,当钢铁人拥有美国队长的团队意志时,这个钢铁人就无懈可击了。

包容他偶尔的任性
有些时候,他会有些任性,会觉得自己的判断才是对的,其他人的判断有问题,若你总是推翻他的意见,渐渐的他就会开始沉默,然后离开这个地方,因此若无伤大雅,有时候我们可以让他去做些任性的事情,成功了,给予掌声,失败了,也不用急着责备,因为这种人的自我检讨能力其实蛮强的,他会修正他的方法,也会检讨自己上次的任性,这一点倒是比较不用担心的。

以上一点心得,跟大家分享。

游舒帆 (gipi)

探索原力Co-founder,曾任TutorABC协理与鼎新电脑总监,并曾获选两届微软最有价值专家 ( MVP ),离开职场后创办探索原力,致力于协助青少年培养面对未来的能力。认为教育与组织育才其实息息相关,都是在为未来储备能量,2018年起成立为期一年的专题课程《职涯跃升的关键24堂课》,为培养中国台湾未来的领袖而努力。