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晚上在查找软件工程应届毕业生找工作时很幸运的读到了一篇博文。连接附在最后吧。
作者指出了公司和应聘者之间的种种矛盾。他的分析让我受益匪浅。
应聘者往往不晓得公司到底要什么样的人才,从而没有清晰具体的目标可追求。
去找一些在it某一方面有扎实研究有影响力的人给出的书单,照着书单学习不失为一个好方法。
http://mindhacks.cn/2011/11/04/how-to-interview-a-person-for-two-years/

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